福建晋工机械有限公司

人力资源

人才战略

指导方针
以人为本、尊重知识;人力资本、机制保障;人尽其才,服务发展。
战略目标
结合公司经营发展战略,持续引进、培养和造就一批结构优化、布局合理、素质优良的经营管理、专业技术和实用型人才队伍,不断完善人才评价、人才晋升、人才配置、激励保障机制,凸显人力资本在企业经济建设中的综合优势。
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